市教育局对新选派驻村干部进行集体谈话

近日，宝鸡市教育局召开局系统新选派驻村干部集体谈话会，局党组成员、副局长王建昌与新选派的5名驻村干部座谈，局直属4个派出单位办公室负责人参加了会议。

集体谈话会会场

会上，王建昌代表局党组，对5名新选派的驻村干部积极响应党中央乡村振兴战略号召，按照省委、市委乡村振兴安排部署，克服困难、勇挑重担、主动投身乡村振兴一线进行了充分肯定。他对做好驻村工作提出了五点要求：一要加强学习强本领，面对驻村新的工作、陌生的领域，要通过学习习近平总书记关于乡村振兴重要论述，学习中省市政策文件和工作要求，学习“三农”知识，增强驻村工作能力，讲内行话、办实在事；二要深入调研摸实情，要通过深入调研，摸透乡情、村情、民情，做好工作衔接，尽快胜任工作，确保各项工作不断档；三要发挥作用准定位，要紧紧依靠镇村领导，突出帮扶职能，为村组发展出谋划策，协助村两委协调解决群众困难问题，帮助群众增收致富、移风易俗，实现帮扶村提升发展；四要带着感情帮群众，要和群众交友交心、打成一片，不当外人，放下架子，把群众当亲人，把所驻村当家乡，善于做群众工作，切实为群众解决急难愁盼问题；五要严格要求树形象，发扬教育人过硬作风，严格要求自己，始终保持谦和礼貌，坚决抵制不良习气，带头遵守各项规定，坚守工作岗位，以良好的形象赢得群众的认可和信赖。同时，他要求派出单位要认真落实好驻村干部各项待遇，主动关心驻村干部，帮助他们解决实际困难，及时消除后顾之忧，保证驻村干部安心工作，支持驻村干部开展好各项工作。

局人教科科长孙朋主持谈话会，领学了市委组织部、市乡村振兴局《关于明确市级定点帮扶单位驻村第一书记和工作队员的通知》等文件，明确了驻村干部到村报到、工作交接、当前任务和管理实施细则等各项要求，让新选派的驻村干部对自身承担的工作任务和各项要求有了全面深入的了解。