近年来，凤县坚持以教育均衡发展、内涵发展为主攻点，以精准资助兜底线，以盘活师资添活力，以深化改革提质量，努力为每一名适龄儿童少年提供公平而有质量的教育，着力下好以教育之力赋能乡村振兴“先手棋”。
一、坚持资助“全覆盖”，助推乡村振兴。振兴乡村教育，普惠民生是目的。凤县通过“普惠+特惠”，让广大学子在资助政策“阳光雨露”滋润下茁壮成长。
一是精准资助惠民暖心。严格落实全学段教育惠民资助政策，通过落实“困难幼儿生活补助”“义务教育两免一补”“营养改善计划”“国家助学金”等惠民政策，确保所有贫困学生都能享政策。2021年至今，共落实各级各类教育资助资金3344.83万元，惠及学生76022人次，实现学生资助“全覆盖”。
二是专项补贴减轻负担。持续落实“中小学交通费补贴工程”，补贴寄宿生每周往返车费，大大减轻寄宿生家庭经济负担。自该项工程实施以来，累计投入资金超过1000余万元。
三是社会资助锦上添花。加大社会资金资助力度，先后开展“王佰成奖助金”“华山论剑筑巢助学”“金徽酒业助学行动”“民建爱心助学行动计划”“北京明伦贝壳助学海豚助学”“春蕾计划”“中金基金”等社会资助项目，累计发放资助金100余万元，助力更多农村孩子“有学上、上好学”。
二、盘活师资“一盘棋”，汇聚发展活水。振兴乡村教育，师资是关键。凤县在加强教师队伍上持续发力，教师队伍活力持续迸发。
一是以改革优化师资配置。启动实施“县管校聘”改革。印发《关于凤县全面深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作的实施方案》，进一步完善人事编制、岗位设置、绩效考核管理，优化师资配置，引导教师有序竞聘，构建教师队伍流动机制，实现县域内教师资源优化配置。
二是以培训促进专业成长。实施“师德为先、骨干带动、全员提升”强师战略，组建“三级三类”骨干教师体系，打造教学骨干团队。近两年，累计培训教师1500余人次。通过多种渠道邀请省市知名专家来凤县讲学，辐射带动更多教师成长。
三是以待遇保障安心从教。着力提高乡村教师待遇，县财政每年投入约1.2亿元，用于工资、养老保险、公积金等支出。2022年4月1日，凤县率先落实乡村教师生活补助政策。实行乡村教师差别化生活补助政策，最低补助标准不低于每人每月400元。有力改善了乡村教师的生活待遇。同时，加快建设教师周转宿舍，全力帮助教师解决住宿难题，确保教师“留得住，教得好”。
三、深化改革“筑根基”，提升教学质量。发展乡村教育，提升质量是核心。坚持走乡村教育高质量发展不动摇，不断提升群众教育获得感和幸福感。
一是综合改革激发动力。稳步推进高中综合改革、五项管理、作业革命等工作，出台了《关于进一步提升教育质量的实施意见》《教育改革发展基金管理办法》《推进管理体制改革提升凤县中学办学活力的实施方案》政策文件，教育质量稳步提升。
二是城乡联盟引进资源。积极推进“渭滨-凤县”城乡教育联盟活动及县内联片教研活动，通过建设同步课堂，定期送教下乡等活动，引入城区优质教育资源，努力缩短城乡之间、校际办学差距。
三是专项奖励激励实干。县财政每年专项列支100万元，用于奖励在教育教学有突出贡献、质量提升显著的学校和教师，树立了突出实绩、激励实干的鲜明导向，教师的工作责任感和职业荣誉感不断增强，凤县教育正加速从“学有所教”向“学有优教”转变。（供稿：凤县教体局 李建明）