凤县教育体育局以“干部作风能力提升年”活动为契机，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，通过抓学习、抓能力、抓作风、抓服务，确保活动有重点、有载体、有特色、出成效。

——创新形式抓学习。采取“五带头三结合”（即党组成员带头领学、带头宣讲、带头讲党课、带头研讨、带头撰写心得体会，将集中学习与自主学习相结合、主题宣讲与研讨交流相结合、理论学习与实践活动相结合）的方式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕考察和瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话重要指示、全国“两会”精神等相关内容，抓紧抓实抓细学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，全面系统学、深入思考学、带着问题学、联系实际学，不断强化党员干部理论武装、思想淬炼，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑和坚定立场，不断提高理论水平和实践能力。截至目前，全系统共举办主题宣讲2次，分片区宣讲20余场次，讲党课30余场次，人均撰写心得体会2篇，参与社区“双报到”、政策宣传、卫生整治、护苗助苗等志愿服务活动460余人次。

——搭建平台抓能力。对标凤县干部作风能力提升年重点任务清单分解细化的37项具体任务，结合本单位职能职责和业务特点，列出县教体系统任务清单和责任清单，建立闭环责任链条，压紧压实各项任务。创新开展“学党史、强业务”双周讲学活动5场次，培训210余人次。各股室每两周一次轮流上台开展业务培训，通过领导讲政策、股长讲业务、干部讲心得，将党史学习教育和业务学习、工作实践相结合，精心设置课程,合理安排内容，把日常工作中的点滴积累和经验总结进行分享交流，不仅加强了同事之间、股室之间的沟通学习，又为干部业务能力提升搭建了一座展示自我的平台，做到了以学习促工作、以工作促提升，形成了比学赶超的良好氛围，干部专业能力、履职本领大幅提升。

——专项整治抓作风。持之以恒加强作风建设，推行机关电子签到，“三重一大”事项会前调研酝酿，党组会集体研究决定，常态化开展警示教育，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。坚持把县教体系统干部作风能力提升年活动与中心工作、重点项目统筹起来，与“查堵点、破难题、促发展”、持续优化营商环境和教育领域群众身边腐败和突出问题专项整治工作统筹起来，对标对表开展问题排查，逐条细化整改措施，实行清单管理，台账推进，在问题排查整改过程中不断锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，做到相互促进、一体推进。

 ——立足岗位抓服务。以“四好”党组织和“四优”模范机关创建为契机，树立权力就是责任，管理就是服务的意识，多措并举，丰富服务内容，提升服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。局办公室规范社会事务进校园、进课堂等活动，减少不必要的督导检查和考核评比，切实为基层学校减轻负担；党组办重心下移，开展凤县中小学校党建质量提升“五优”行动，推进党建与业务互融互促；督导室先后5轮下沉一线，逐校现场解决义务教育优质均衡发展县省级评估中存在的具体问题；财审股开展了为期3周的教体系统财务人员“菜单式+点穴式”跟岗培训；电教中心采取“送教下乡”“送技术到校”的形式，全力推进智慧校园建设；考试管理中心提前预判，通过培训会、座谈会、网络宣传等形式，宣讲新高考、中考政策……各股室各展其能，打通服务师生群众“最后一米线”，形成比能力、比作风、比服务的良好氛围。（文/陈冬生）