麟游县两亭初级中学作为当地唯一乡镇寄宿制初中，承载230余名学子的教育与生活保障重任，6名农村炊事员是校园后勤核心力量。曾受周边开发区高薪冲击，炊事员招聘难、流动大问题突出。

今年，学校跳出“单纯涨薪”思维，以工会为纽带，用“身份认同”“情感归属”破局，让临聘炊事员告别“外人”身份，扎根校园成为“主人”，走出乡镇学校后勤管理创新之路。零门槛入会，打破身份壁垒。学校摒弃“编内编外”划分，炊事员自愿申请经审核即可加入工会，享受与在编教职工同等会员待遇。“入了工会才觉得，我也是学校的一分子”，炊事班长王师傅的心声，点燃了大家的工作热情。

无差别福利，传递校园温情。端午粽子、中秋月饼，炊事员与教师享受“同时、同步、同质、同量”福利；三八妇女节，女炊事员与女教师共同参与活动、领取同等纪念品。平等对待让情感关怀直抵人心，认同感持续升温。

搭成长平台，彰显岗位价值。教师节座谈会上，炊事员同台建言食堂优化建议；毕业典礼上，他们身着工装登台，接受学子感恩与祝福。从“被动干活”到“主动参与”，主人翁意识愈发强烈。
   　强责任担当，筑牢舌尖防线。归属感转化为安全使命，炊事员严格把控食材验收、规范操作流程，主动学习安全知识并建立“互查监督”机制。给“自家孩子做饭，安全必须第一”，朴实的话语守护着校园食品安全。
   　如今，学校炊事员队伍稳定，不仅保障饮食安全，更化身“编外班主任”助力学生成长。两亭初级中学以制度破冰、以关怀聚力，为乡镇学校后勤管理提供了低成本、高成效的“两亭经验”！