2026年以来，凤县教育体育局党组紧扣“能力大提升、作风大转变、服务大优化”主线，创新运用“加减乘除”四则运算法，持续深化拓展干部作风能力提升年活动，为推动县域教育高质量发展提供了坚强保障。

加法：理论武装强根基，提升政治引领力

凤县教体局坚持把政治建设摆在首位，在理论学习上持续加力。“第一议题”制度刚性落实，上半年召开党组理论学习中心组会议、专题研讨6次，建立习近平总书记重要指示批示落实台账3期，形成“学习—部署—落实—督查—报告”工作闭环。“五讲联动”模式持续深化，依托“学思想、强业务”双周讲学平台，通过老党员讲历史、新党员讲感悟、党支部书记讲纪律、党务干部讲理论、业务骨干讲业务的“五讲”模式，上半年举办活动16期，培训党员干部超300人次。“精准滴灌”培训纵深推进，建立党员名师工作坊7个，组建“名校+”教育共同体6个，覆盖全县90%的师生，干部教师履职本领持续增强。

减法：减负松绑激活力，提升群众获得感

坚决向形式主义亮剑，切实为教师松绑减负。严把进校园关口，印发《凤县中小学社会事务“进校园”事项白名单（2026年度）》，明确仅有非遗进校园、护苗·绿书签、心理健康教育、科普大篷车等4大类活动获得准入资格，严格落实每学期不超过6次的总量管控要求，上半年拒绝与教育教学关联不紧密的活动3项，从源头上遏制形式主义。数字赋能提质增效，推进国家中小学智慧教育平台深度应用，打造“3+X”应用模式，让教师从烦琐事务中解脱出来，潜心教书、静心育人。

乘法：实战练兵增本领，提升队伍硬实力

坚持以赛促学、以赛促练，推动干部教师能力倍增。全员比武练兵，印发《凤县第四届中小学教师技能大赛方案》，设置班主任基本功、师德师风演讲及学校特色素质教育成果展示三大类，校级初赛实现全员参与，70余名教师将角逐县级决赛。聚焦“关键少数”，举办第四期校园中层干部办学治校管理能力展示活动，创新增设“专业知识测试”环节，要求围绕课堂教学改革等核心工作脱稿阐述，成绩与年度考核、班子调整挂钩，倒逼管理干部深耕业务。一线攻坚破难，局领导班子带头下沉学校现场办公，在解决“遮阳雨棚建设、‘兴学助残’特困助学”等20余件实事中，干部协调能力得到真刀真枪的锻炼。

除法：正风肃纪除顽疾，提升制度约束力

坚持以严的基调抓整改，以实的举措建机制。问题整改清仓见底，对树立和践行正确政绩观学习教育中查摆的7个问题全部建立台账，细化20条整改措施，限期销号。执纪问责动真碰硬，上半年向县纪委监委移交问题线索15条，校园餐立案9件、党纪处分15人，教辅征订立案3件、党纪处分3人，形成强效震慑。建章立制管长远，出台《凤县中小学膳食经费管理细则（试行）》等3项制度，建立教师负担动态监测机制，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

作风建设永远在路上。下一步，凤县教育体育局将持续深化拓展干部作风能力提升年活动，以更加过硬的本领、更加优良的作风，努力办好人民满意的教育，为教育高质量发展贡献凤县力量。（撰稿/陈冬生  审核/凤县教育体育局）